本报记者_施珊妹
创建于1998年的晋江市旺瓜食品有限公司,有着炒货世家的美誉。能够得此美誉,不仅得益于旺瓜产品的优质,也源于旺瓜由内而外口口相传的品牌美誉度。
旺瓜成立近20年来,从来没有出现用工紧张的情况。晋江市旺瓜食品有限公司总经理翁柏鸿透露,能够多年来保有这一现象的秘诀其实很简单,那就是在企业形成“企业靠职工发展,职工靠企业生存”的氛围。
“和员工深入交谈,才会了解员工在想什么、急什么、干什么,才能更好地解决他们提出来的合理要求和意见,扎扎实实地为他们办实事、办好事。”翁柏鸿认为,要建设一个人文关怀的企业文化,首先要给员工一个家的感觉,最重要的就是了解职工的需求。员工们渴望被肯定、被认可,因此给员工一个成长的平台,提供尽可能的发展空间,让他们觉得这并不是一份普普通通的工作,让他们在工作中找寻自己的价值。
翁柏鸿告诉记者:“我一直努力营造一种充满人文关怀的企业文化。我想让员工知道,他们工作不仅仅为那份工资,还为了一份...